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1978年創業 47年の実績   採用情報 2026
ZERO TO
EXPERT.

工具知識ゼロ・未経験からでも、
技術職として稼げる仕事がある。

未経験・文系歓迎 社員の90%が未経験入社 年間休日125日 賞与年2回 平均3.5ヶ月
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BY THE NUMBERS
Key figures / 2025
47年
1978年創業
お客様に選ばれ続けてきた実績
125日
年間休日
土日祝・年末年始休暇・夏季休暇
3.5ヶ月
賞与平均
令和7年度実績
90%
未経験・文系出身
入社率
認定・取引先
日立産機システム 認定店 AIRMAN 認定店 加地テック 認定店 コベルコ アトラスコプコ 全省庁統一資格
What we do

お客様の現場を止めない。
その信頼を、技術でつなぐ

コンプレッサーは、工場の生産ラインや病院・食品工場など、あらゆる現場で使われる「圧縮空気をつくる機械」です。止まれば、お客様の仕事も止まる。羽田コンプレッサーは1978年から、その点検・整備・修理・設置を一手に担い、お客様の事業を支え続けてきました。

大田区・東京都・神奈川県を中心に関東一円にサービスを提供。公共施設の点検整備が仕事の約6割を占め、安定した受注基盤が魅力です。

巡回点検では1日3件ほどを訪問。滞在時間は90分ほど。約50項目を確認して完了します。

01
定期点検・整備
稼働状態を定期確認。約50項目のチェックでトラブルを未然に防ぐ
02
不具合修理
原因を診断して根本から修理。分析・組立・部品交換まで
03
新規設置・配管工事
納品から試運転・稼働まで一貫対応。周辺機器・配管も担当
OK LIST
工具を触ったことがないペーパードライバー前職はデスクワーク文系学部出身機械 / 電子 / AI に興味がある体を動かしたい
1 Day Schedule

ある1日の流れ

8:00〜17:30の勤務。現場は社用車でチームと向かいます。

08:00
出社・朝礼
その日の現場と担当チームを確認。準備を整えて出発。
08:30
現場へ出発
社用車でチームと移動。移動中は雑談も弾む時間。
09:00
点検・整備・修理作業
約50項目を確認。互いに声をかけながら分担して進める。
12:00
昼休憩(60分)
10時・15時にも15分ずつ休憩あり。先輩との会話でリフレッシュ。
13:00
午後作業・お客様への報告
作業完了を確認。異常がなければサインをいただき終了。
17:00
帰社・報告書作成
今日の作業内容を記録。先輩との会話で振り返り。
17:30
退社
時間外労働は月平均20時間程度。プライベートも大切に。
VOICE OF
STAFF
社員の90%が未経験・文系出身。実際に働く先輩2名に、入社の決め手から日々のやりがいまで聞きました
K
Kuwaki
前職:デスクワーク / 未経験・ペーパードライバーで入社
入社の決め手
工具すら触ったことがないような未経験でも大丈夫だったから。前職はデスクワークでしたが、体を動かす仕事をしてみたかったのと、ペーパードライバーでも大丈夫だったのが決め手でした(入社後は運転必須です)。
職場の雰囲気
現場ではコミュニケーションをとりながら、各々の作業を進めていきます。時には大きな声が飛ぶこともありますが、怪我をしないように安全を思ってのこと。帰社後は仕事の会話だけでなく、雑談に花が咲くことも多々あります。
やりがい・成長
不具合対応で対象箇所の判断・修理を的確にできたときに達成感があります。判断できるようになるまでにはそれなりの知識と経験が必要なため、積み上げてきたものが形になったという実感があります。未経験だったこともあり、工具・重量物の扱い、電気・図面(CAD)の知識など様々な知識が身につきました。それをベースに先輩やお客様と話せるようになったことが成長した部分だと思います。
社長の人柄
論理的で、しっかり理由を説明すれば必要なものに対してしっかり投資してくれます。改革的で、生産性をあげるために様々なものを取り入れて試しています。元サイゼリヤということもあり食にも詳しく、一緒に食事をするといろんな食の情報が出てきます。
F
Furuya
前職:現場系 / 専門性・給与・資格支援に魅力を感じ入社
入社の決め手
前職でも現場仕事をしていたため、体を動かす仕事を続けたいと思っていました。コンプレッサー整備という専門性の高い仕事に興味を持ち、「あまり知られていない仕事だけど、技術職としてのスキルがしっかり身につくのではないか」と感じました。給与面も相場と比べて魅力的で、資格取得を会社がサポートしてくれる点も大きな決め手。将来につながる技術や資格を身につけながら働ける環境だと思い、入社を決めました。
職場の雰囲気
とても良い雰囲気だと感じています。基本的には2人以上のチームで現場に向かいますが、移動中や休憩時間は和気あいあいとした空気になることが多いです。作業中はしっかりとメリハリがあり、互いに声を掛け合いながら助け合って進めています。成長を促すために厳しく指導されることもありますが、それも先輩からの愛情だと感じています(笑)。仕事終わりにご飯に行ったり、大きな現場が終わった際には打ち上げをしたりと、社員同士の仲の良さもこの会社の魅力です。
やりがい・成長
入社当初は工具の名前や使い方、部品の種類、機器の性能など覚えることが多く大変でした。ですが、経験を重ねるうちに少しずつ理解できるようになり、今では後輩に教える場面も増えてきました。そうしたときに自分の成長を実感しています。新しいコンプレッサーの設置や整備、修理作業を問題なく完了できたとき、自分が関わった機器が正常に動きお客様の設備がしっかり稼働しているのを見ると、大きな達成感と喜びを感じます。
社長の人柄
社員が何かに挑戦しようとすると「まずやってみよう」と背中を押してくれる方です。新しく入った社員の目線に立って話をしてくれるので、とても相談しやすいですし、困ったことがあれば気軽に声をかけられる存在です。現場系の会社というと厳しい雰囲気を想像されるかもしれませんが、社員がのびのびと働ける環境をつくってくれていると感じます。挑戦を応援してくれる社長のもとで、安心して仕事に取り組める職場です。
Honest Talk

大変なことも、正直に話します。

それでも長く働き続けられるのは、会社のサポート体制があるから。

A
大変なこと
  • 夏場・冬場の屋外現場での作業
  • 重量物(数百kg級機械)の取り扱い
  • 現場の汚れ・油汚れ
  • 複数メーカーの機種知識が必要
B
会社のサポート
  • 空調服を支給(夏場の屋外対応)
  • 2名以上チーム制で現場対応
  • 作業服は全て支給(会社洗濯機も使用可能)
  • 研修・外部研修費用を会社が全額負担
    入社3年で一通りの技術を習得できる体制
Growth Path

入社から独り立ちまでの道のり

未経験でも、確実なステップで技術が身につきます。入社3年でひと通りのメンテナンス技術を習得、5年でリーダーを目指せます。

01
入社(未経験)
研修で機械構造・工具の使い方からスタート
›
02
先輩に同行
補助作業員としてOJTで現場を経験
›
03
資格取得
費用全額会社負担
〜入社3年で独り立ち
›
04
リーダー
〜5年で現場を仕切る
若手の育成も担う
›
05
マネジメント
主任技術士/管理職として
会社全体の技術向上を牽引
Licenses
  • 職長教育
  • 各メーカーライセンシー(日立・AIRMAN・加地テック等)
  • 高所作業車運転者
  • 冷媒回収技術者
  • ダイオキシン教育
  • 電気工事士(第二種→第一種)
Salary Up
  • 資格取得 → 資格手当を支給
  • 技術習熟度・経験に応じた昇給(年1回)
  • 賞与年2回 平均3.5ヶ月(令和7年度実績)
  • 残業手当・休日出勤手当も完備
Message from CEO
光達
昌宏
代表取締役社長 / 羽田コンプレッサー株式会社

「メンテナンスは情報知識集約型ビジネスであるべきである」——これが私たちの経営指針です。

コンプレッサーの整備は、これまで職人の属人的な技能に依存していました。しかしハネコンでは、8割の共通作業を標準化し、生産性と品質を両立させる組織を目指しています。

新しく入った方には、私自身が目線を合わせて話をします。理由をきちんと説明いただければ、必要な教育・装備に惜しまず投資します。困ったことがあれば気軽に声をかけてください。

論理的
データ・計測に基づき、仮説検証を回してお客様の信頼に応える
改革的
スマートグラス・動画マニュアル・IT活用で生産性を向上
相談しやすい
新入社員の目線に立って話してくれる。投資を惜しまない
代表取締役 光達昌宏
Conditions

待遇・勤務条件

職種コンプレッサーのサービスエンジニア(技術職)
点検整備・修理・新規設置・配管工事まで一貫して担当。AIによる予兆診断にも取り組んでいます。
求める人材・機械 / 電子 / AI に興味がある方
・(エンジニアリング)技術を磨きたい方
・コミュニケーションを大切に、誠実な対応ができる方
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月(待遇変動なし)
試用期間中も正社員と同等の待遇。期間契約コースも選択可。
給与 1. 未経験の方 26万円〜 2. 経験者/資格所有者 31万円〜
経験・能力を考慮の上、決定。試用期間6ヶ月あり、待遇に変動はありません。昇給年1回。
賞与 年2回 平均3.5ヶ月分(令和7年度実績)
各種手当交通費支給(月3万円まで) / 残業手当 / 休日出勤手当 / 資格手当
家族手当 / 住宅手当
勤務時間8:00〜17:30(実働8時間)
休憩:10時/15分・12時/60分・15時/15分。時間外月平均20時間程度。
休日・休暇年間125日 土日祝・年末年始休暇・夏季休暇
休日出勤の場合は代休あり。育児休暇取得実績あり。
勤務地東京都大田区本羽田1丁目3番13号(本社)
最寄り駅:京浜急行線 糀谷駅より徒歩10分
応募資格普通自動車免許(AT限定可) / 高卒以上 / 40歳まで(長期キャリア形成のため)
資格支援資格取得費用・研修費用を全額会社負担
職長教育・メーカーライセンシー・高所作業車・冷媒回収技術者 等
福利厚生雇用・労災・健康・厚生年金保険 / 退職金 / 健康診断補助
借り上げ社宅制度有
通勤手当実費支給 月3万円まで
Company Profile

会社概要

社名羽田コンプレッサー 株式会社
(旧:株式会社 森脇産機)
代表者代表取締役社長 光達 昌宏
設立昭和53年(1978年)9月
資本金2,000万円
所在地〒144-0044
東京都大田区本羽田1丁目3番13号
TEL / FAX03-5736-9921 / 03-5736-9920
資格・認定日立空気圧縮機修理ライセンス認定店
AIRMAN空気圧縮機販売認定店
加地テック圧縮機技術サービス認定店
東京都知事建設業許可(般-19)第54847号
全省庁統一資格取得済み
主な取引先
株式会社日立産機システム 株式会社AIRMAN 株式会社加地テック コベルコ・コンプレッサー 三井精機工業 アトラスコプコ I・H・Iトレーディング アネスト岩田 日本精器 SMC株式会社 オリオン機械
Selection Process

採用フロー

STEP 01
応募
名前・年齢・連絡先・所属など
›
STEP 02
書類共有
写真付き履歴書・職務経歴書
›
STEP 03
一次面接
Web可
›
STEP 04
二次面接
来社
›
STEP 05
採用
FAQ

よくある質問

入社後は現場への移動で社用車を使用します。AT限定免許でも応募可能。ペーパードライバーの方も入社後に慣れていただければ大丈夫です。
試用期間(6ヶ月)中も待遇に変動はありません。正社員コース・期間契約コースの2つから選択でき、いずれも正社員を目指せます。これまで期間契約で入社した方は、介護等の事情による自己都合退社を除き、全員が正社員になっています。
はい。現在の社員の90%が未経験・文系出身で入社しています。入社後は研修を通して実際の機械に触れながら、コンプレッサーの構造・工具の使い方を学びます。研修後は先輩社員に同行して補助作業員として経験を積み、入社3年でひと通りの技術習得を目指します。
入社後に取得を目指す資格は複数ありますが、入社時点での資格は不要です。受験料・研修費用は会社が全額負担します。研修や外部研修への参加は業務扱いとなり、給与も発生します。
はい、借り上げ社宅制度があります。詳細は面接時にご確認ください。
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東京本社: 03-5736-9921

    送信後、担当者より2〜3営業日以内にご連絡いたします。
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