1978年創業 コンプレッサー専門
コンプレッサーの修理・点検・販売
設置工事は"羽コン"にお任せください。

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recruit採用情報

お客様からの「ありがとう」が
明日の活力へ。

イチから手に職つけてみませんか?

未経験者大歓迎 :
研修や資格取得サポートが充実

私たち羽田コンプレッサーは、
日立空気圧縮機修理ライセンス認定店、
北越空気圧縮機販売認定店、加地テック圧縮機技術サービス認定店です。

技術力に強みを持っており、お客様の工場の安定稼働を支えています。

大田区、東京都、神奈川県を中心に関東一円のお客様にサービスを提供しています。

3つのポイント

未経験の方も安心のチーム作業

大小様々な種類のコンプレッサーを取り扱います。

入社後は、研修を通して、実際の機械に触れながら、コンプレッサーの構造・機器名・部品名を覚えます。また、整備に使用する様々な工具の使い方も徐々に覚えていきます。研修後は、補助作業員としてチームと一緒に現場に出向き、点検整備を行います。稼働状況をお客様からヒヤリングしながら、コンプレッサーに記録されている様々な情報を読み取り記録します。そして、付属機器の取り外しや洗浄や手入れ等を行います。また、年次点検などでは、部品の取り寄せ、機器の分解・組立や、部品の交換、機器の入替などもチームで行います。このように、チームで作業しながら経験を積んでいきます。

入社後取得できる資格

職長教育/各メーカーライセンシー/ダイオキシン教育/高所作業車運転者/冷媒回収技術者 等

公共設備の点検整備を行うということ

羽田コンプレッサーは、43年間コンプレッサー修理を行ってきました。 仕事の質の高さや正確性、コストパフォーマンスが厳しく求められる公共事業のコンプレッサーメンテナンスを多数請け負って、毎年増加しています。

技術や知識と同様にコミュニケーションも必要な仕事

お客様である各工場には、機械の整備・管理を担う専任の担当者の方がいらっしゃいます。どういった市場状況であるか、あるいは不具合が起こった原因などについてお話を伺うことがあるなど、注意点などをアドバイスするケースが多々あります。専門的な視点からの助言を求められる場面もあるだけに、知識とコミュニケーションの両方が必要になる仕事です。

修理対応、巡回点検、メンテナンス

故障や不具合が発生した際には、現地にて原因の特定と修理対応に当たります。また、定期的にお客様先の工場を訪問して、チェック項目に沿って点検を実施するほか、各コンプレッサーの使用状況に適した整備を行ないます。巡回点検の場合、1日の訪問数は4~5件。滞在時間は1~2時間ほどになります。15~20項目のチェックポイントを確認して、異常がなければお客様にサインをいただき終了です。

recruit

サービスエンジニア募集要項

募集職種
コンプレッサーのサービスエンジニア
仕事内容
【未経験の方も安心のチーム作業!】大小様々な種類のコンプレッサーを取り扱います。入社後は、研修を通して、実際の機械に触れながら、コンプレッサーの構造・機器名・部品名を覚えます。また、整備に使用する様々な工具の使い方も徐々に覚えていきます。研修後は、補助作業員としてチームと一緒に現場に出向き、点検整備を行います。稼働状況をお客様からヒヤリングしながら、コンプレッサーに記録されている様々な情報を読み取り記録します。そして、付属機器の取り外しや洗浄や手入れ等を行います。また、年次点検などでは、部品の取り寄せ、機器の分解・組立や、部品の交換、機器の入替などもチームで行います。このように、チームで作業しながら経験を積んでいきます。
求める人材
  • 機械いじりが好きな方
  • 電子部品いじりが好きな方
  • 技術を磨きたい方
  • 協調性を大切に仕事に取り組める方
  • コミュニケーションを大切に、元気のよい対応ができる方
  • 安定企業で腰を据えて長く働きたい方
雇用形態
  • ①試用期間(6ヵ月)→正社員
    ②期間契約(6ヵ月)→正社員※
  • 期間契約社員の場合は、未経験者でも 「より一層、丁寧に」対応させていただきます。
    期間契約社員(6ヵ月)で入社された方も、家庭の介護の事情で自己都合退社された方以外は、全員正社員になりました。

    ※正社員になることを約束するもの ではございません。
    お互いに、相性をみる期間だと考えて 頂ければと思っています。
    ご自身の判断で、 どちらの「コース」に応募されるかを面接までにお決め下さい。
勤務地
東京都大田区本羽田1-3-13
最寄り駅
京浜急行線 糀谷駅より徒歩10分
勤務時間
8:00~17:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:10時から15分、12時から60分、15時から15分(変動あり) 時間外労働:有 (月平均20時間程度)
休日・休暇
年間休日日数 125日 休日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇 (休日出勤の場合は、代休あり)
福利厚生
雇用、労災、健康、厚生、退職金 他
給与
  • 25万円~35万円(残業手当;有)
  • ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。※ご試用期間6ヶ月あり、待遇に変動はありません。
  • ■昇給;年1回
  • ■賞与;年2回賞与 平均3.5カ月(令和5年8月度実績)
  • ■諸手当交通費全額支給 / 残業手当 / 休日出勤手当業務に必要な資格取得にかかる費用を全額補助
  • ■福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断補助
募集年齢
40歳まで(長期キャリア形成のため)
学歴
高卒以上
応募資格
普通自動車免(AT限定可)
育児休暇取得実績
借り上げ社宅制度
あり
通勤手当
実費支給 上限なし
特記事項
昇給・賞与は能力等による。
キャリアップイメージ

◇先輩エンジニアに付いてOJTで技術を学びます。 同時に資格取得の学校や外部研修にも参加して、 知識と資格の幅を広げていただきます。 入社3年でひと通りのメンテナンス技術を身につけ、 一人で作業を完結できるようになります。

※メーカーが行う各種研修への出席も業務の一部とみなされ出勤扱いになるため、資格取得にチャレンジすることが可能。受験料や研修などへの参加費用も会社が全額負担しています。サービスは「人の手」でやる仕事だからこそ、 正しい知識・技術を身につけることが重要だと考え、全面的にサポートを行っています。

◇さらに技術向上を目指し、経験を積んでおよそ5年で現場の「リーダー」に。現場で活躍しながら、同時に技術リーダーとして若手の育成に携わっていただきます。

◇将来的には、社員のレベルアップをリードする「マネジメント」職や、技術レベルのアップデートをリードする 「主任技術士」として、エンジニアの育成、会社全体の技術向上に携わっていただきます。

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